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採用プロセス

募集職種/処遇

募集職種 【生産管理】
・生産・出荷計画立案、在庫・資産・工程管理統制

【経営企画】
・リソース(人・モノ・金・情報)の適正管理、中長期ビジョン作成

【人事・総務】
・経営資源のひとつである「人」をマネジメントする仕事
 人事管理、人材開発、契約業務、福利厚生など

【調達】
・製品づくりの過程で必要となる部品や資材などを調達する業務
・発注先の選定、仕入れ価格の決定、納入部品の品質向上活動

【生産技術】
・FA/自動化ロボット・からくり・革新技術による生産設備設計
・生産設備用要素技術開発
・計測・制御・画像処理技術による生産設備の設計

【製品技術】
・AF・シャッターコンポ要素検討
・新製品開発及び量産工程設計、新製品構造解析検討

【情報システム】
・アプリケーション開発、システム運用

【実装技術】
・実装工程設計、新規技術デバイス検討、設備治工具設計

【加工技術】
・構造モールド加工技術、表面処理技術、装置メカ技術

【製品評価】
・Eソフトウェア評価、ネットワーク評価
・製品評価(ファーム・ハード)

【サービス】
・サービスエンジニア

給 与 2017年4月改定(基本給)
大学院卒     月給 20万8,600円
大学卒      月給 19万3,100円
短大・高専卒   月給 16万7,400円
諸手当 交替勤務手当
時間外手当
寮手当(当社規定による)
通勤費(当社規定による)
昇 給 年1回(1月)
賞 与 年2回(6月・12月)
勤務地 本社安岐事業所/国東市安岐町下原710
大分事業所/大分市迫564-1
国内外のグループ会社
勤務時間 会社指定の土曜日・日曜日
年間休日数 125日(2017年)
2017年:GW(9日)、夏期連休(9日)、
年末年始(7日)の大型連休あり
休日休暇 年次有給休暇 最高20日/年(入社4年目より最高20日付与されます)、傷病積立休暇(未消化の有給休暇は時間単位休暇、傷病積立休暇に移行し、最大で80日の有給休暇を保有することができます)、慶弔休暇、半日休暇制度、計画年休制度(年1回連続5日間の年休制度)、リフレッシュ休暇制度、時間単位休暇制度
保 険 各種社会保険完備、キヤノン健康保険組合加入
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、キヤノングループ社員持株制度、
慶弔見舞金、表彰制度・社員食堂ほか
教育制度 入社時受入研修、階層別研修、技能別研修、専門別研修

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