採用情報
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１．年間の休日数
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年間で124日の休日を設定しています（1年の約1／3）。 |
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週休2日制（原則土・日）に加え、GW、お盆、年末年始に休日があります。 |
注意：土曜日については、年間カレンダー上で出勤日となることがあります。
２．就業時間
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8:00〜17:00（実労働時間８時間 午前10分、昼休み40分、午後10分 合計60分）
（交替勤務については別に定める）
一年単位の変形労働時間制を導入。9/1〜11/5の間は実労働時間８．５時間勤務（2011カレンダー） |
３．年次慰労休暇（有給休暇）
入社月の翌月より規定により付与します。例えば4月入社の場合、入社の年は、入社の翌月の5月に12月までの分として10日付与します。翌年からは1年間に12日の付与となり、勤務年数に応じて、最高20日の付与となります。入社月によって、付与日数が異なります。なお、年次慰労休暇は2年間有効です。
４．リフレッシュ休暇制度
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者には勤続年数により最長10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。この休暇を利用して、行楽期を外して、国内外への旅行を楽しむ人もいます。
５．その他の休暇
産前・産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、傷病積立休暇、計画年休（＊）等があります。
＊入社の翌年より、１〜１２月間での間に保有する年次慰労休暇を５日間設定して取得する制度です。有給の取得を促進しています。
６．賃 金
2011年4月実績は次の通りです。（新卒定期入社の場合）
| 〔高 卒〕 |
14万7,300円 |
| 〔高専・短大卒〕 |
16万4,900円 |
| 〔大 卒〕 |
19万 600円 |
中途入社者の場合、経験と役割に応じた賃金を設定しております。
【昇 給】 年1回（1月）個人業績で決定
【賞 与】 年2回（6月/12月）会社業績および個人業績で決定
【通勤費】 当社規定により支給
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